Grupo Ludociencia, lleva años dedicándose a actividades formativas en los Colegios: Aula Matinal; Comedor; Extraescolares; Deporte en la Escuela; Inmersión Lingüistíca..
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En la actualidad, hemos decidido crear un Centro de Formación, bajo la denominación de Ciencia Divertida Academy como nueva línea de negocio, ya que entendemos que podemos continuar con la línea formativa que desarrollamos en el Tercer Tiempo Pedagógico del alumnado, también en su futura Formación para el Empleo, Formación para obtener Cualificaciones Profesionales, Formación profesional, que ayuden a combatir la mayor epidemia del siglo XXI, el desempleo.
Propietario también de la franquicia Ciencia Divertida en España, no descartamos convertir en franquicia el modelo de formación que vamos a desarrollar, bajo la marca Ciencia Divertida Academy. Lo que sí tenemos claro es que el de Tomares será el primero de otros muchos centros de formación.
A continuación, te mostramos nuestras últimas noticias.
Acompañar al alumnado con necesidades educativas especiales (ACNEE) tanto en los desplazamientos, como en la realización de las actividades relacionadas con los programas de autonomía personal e higiene y denseñanza-aprendizaje, durante el periodo escolar, utilizando metodología, técnicas y recursos, bajo la supervisión del equipo interdisciplinar del centro educativo, para satisfacer las necesidades básicas de aseo, alimentación y descanso del ACNEE, procurando su autonomía y garantizando la seguridad del mismo, cumpliendo con la normativa aplicable en los centros educativos.
FolletoInterpretar simultáneamente en la Lengua de Signos Español.a (L.S.E.) los mensajes emitidos en la lengua oral y viceversa, así como utilizar la Lengua de Signos Española con fines diversos y valorando su importancia como fuente de información, disfrute y ocio como medio de acceso a una comunidad, a una forma de vida distinta a la propia, refieriéndonos tanto a la Comuncidad Sorda como Sordociega.
FolletoDirigir iniciativas empresariales de pequeños negocios o microempresas, así como la planificación e implementación de estrategias de áreas de negocio, programando las actividades, gestionando personas, organizando y controlando recursos materiales, las operaciones económico-financieras y desarrollando la comercialización y venta de los productos y servicios, haciendo uso de medios informáticos y telemáticos, gestionando con criterios de calidad y protección ambiental, todo ello asegurando la prevención de riesgos laborales y utilizando servicios de gestión o asesoría cuando la complejidad de la actividad lo requiera, con fin de garantizar el logro de sus objetivos empresariales y el cumplimiento de la normativa vigente.
FolletoCrear y operar viajes combinados, productos similares y eventos, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa, y gestionar el departamento o unidad correspondiente de la agencia de viajes o entidadequivalente.
FolletoDinamizar, programar y desarrollar planificaciones, programaciones y acciones culturales en espacios y organizaciones dedicados a la creación y al consumo cultural seleccionando y organizando infraestructuras, asignando funciones a los colaboradores a su cargo, dinamizando proyectos culturales, estableciendo acciones vinculadas a las estrategias de mercado e implicando a redes asociativas culturales.
FolletoPlanificar, organizar, gestionar, dinamizar y evaluar proyectos de tiempo libre educativo, dirigidos a la infancia y la juventud en todos sus aspectos, representando interna y externamente a los mismos, asumiendo la creación, control y dinamización del equipo de personal monitor.
FolletoAdquirir los conocimientos y recursos teóricos-prácticos necesarios que posibiliten la atención psicomotriz en las diferentes etapas del desarrollo de la vida de la persona, en diferentes instituciones sanitarias, sociosanitarias, educativas y socioeducativas, desde una visión funcional que facilite en la persona mayor un adecuado desarrollo personal (prevención, comunicación, integración y apoyo en su desarrollo, habilitación, rehabilitación o proceso de ayuda terapétutica).
FolletoIntervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes de acuerdo con las directrices establecidas.
FolletoEntra en nuestra web para saber más de nosotros: www.cienciadivertida.es